2011年是新《工伤保险条例》执行的第一年，重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，减少了企业负担的工伤待遇。该法的实施必将带来劳动争议数量攀升的第二次高峰。用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。

为此，淘猎盟特邀我所劳动争议方面资深律师管圣峰于2011年6月11日在爱尚首尔会员中心给大连市近50家企业的人力资源主管进行一次“工伤保险法律制度的讲座”。管圣峰律师同时也是我所的主任律师，自1995年开始研究劳动法，多年来，担任三所大学的劳动法教授。主讲劳动法和劳动合同法，他还在授课中，结合担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的条件，理论与实践相结合，寓教于乐、寓教于实际。自2007年《劳动合同法》颁布实施以来，他多次为辽宁省劳动人事争议仲裁委员会、大连经济技术开发区全区的外资企业人力资源主管及经理、大连市社会福利企业人力资源管理的主管人员讲解《劳动合同法》及其实施条例以及在实施中遇到的疑难问题，受到与会者的一致好评。

本次长达4个小时的讲座，更是凝结了管律师大量的实践经验及研究成果。自下午14:00开始，管律师从工伤保险法律制度的简介讲起，不仅对新旧工伤保险条例进行了深刻的对比，同时也结合了即将实施的《社会保险法》，对工伤保险法律制度做了系统的剖析讲解。其间，授课语言精准又不失幽默，还引用大量曾亲自承办的案例，各企业主管听得津津有味，直至讲座结束，无一人中途退场，均表示受益匪浅。

讲座结束后，多个企业人力资源主管就其企业目前面临的法律问题向管律师咨询，管律师均一一耐心解答。

最后，部分听课人员和管律师合影留念，本次讲座圆满结束。